Ökoszisztéma
Vezetői áttekintés
Modulok
HR Partner
HR School HR tudásbázis
HU EN DE
Induló scope egyeztetése

Egy héten belül elindulhat az első éles folyamat.

Később újrakezdés nélkül bővül.

Egy dolgozói lista és az induló tartalom kell hozzá.

Megnézem, hogyan indul

Induló scope egyeztetése →

Az első hét

Mi történik az első héten?

  1. 1–3. nap Saját rendszerkörnyezet és alapbeállítások Elkészül a cég saját környezete, a szervezeti alapok és az alapbeállítások.
  2. 3–5. nap Import, munkakörök, első tartalmak A dolgozók a meglévő listából kerülnek be. Beállnak a munkakörök és a jogosultságok, betöltődnek az első tartalmak.
  3. 1. hét Első éles használat Kimegy az első kiosztás: az első képzés vagy folyamat élesben fut. A rendszer innentől a kezedben van.
  4. Utána Bővítés saját tempóban Új modulok, telephelyek, folyamatok – akkor, amikor szükség van rájuk.

Az ütem a rendelkezésre álló adatoktól és az induló scope-tól függ.

Az induláshoz

Mi kell az induláshoz?

Kevesebb, mint gondolnád.

  • Egy dolgozói lista.
  • Néhány munkakör.
  • 1–2 induló folyamat vagy tananyag.

A többit erre építjük fel, együtt.

Egy példa a oneLearningből

Ha van két PDF-es tananyag és egy dolgozói lista, ezekből rövid idő alatt elindítható az első online képzés és vizsga.

A meglévő tartalmak szükség esetén tovább szerkeszthetők, bővíthetők, vizsgával vagy médiával gazdagíthatók.

Ami megmarad

Mi marad meg később?

A rendszer alapjai később is ugyanazok maradnak – akkor is, ha új modulok, telephelyek vagy folyamatok kerülnek be.

Az alapadatokNem kell újra felvenni őket.
A munkakörmodellNem kell újra felépíteni.
A szervezeti struktúraTovább használható.
Az új modulokUgyanarra az alapra kapcsolódnak rá.

Amit egyszer felépítettünk, arra lehet tovább építeni.

Bővítés

Nem kell mindent az első napon bekapcsolni.

Indulhat csak képzéssel. Később jöhet a teljesítményértékelés, a dokumentumkezelés, a munkaidő, az onboarding, a vezetői riportok.

  1. Alapmodell
  2. Import
  3. Első modulok
  4. Éles indulás
  5. Bővítés
  • Teljesítményértékelés
  • Dokumentumok
  • Munkaidő
  • Belépés
  • Riportok

ugyanarra az alapra, újrakezdés nélkül

Ha megvan a dolgozói lista és 1–2 induló tartalom, az első éles használat akár egy héten belül elindulhat.

Az ütem a rendelkezésre álló adatoktól és az induló scope-tól függ.

Részletesebben: adatmodell, munkakörök, import, bővítés
AdatmodellElőre kialakított törzsadat-szerkezet: személyek, szervezeti egységek, telephelyek, munkakörök. Minden modul ezt használja.
MunkakörmodellElőre kialakított munkakörök (pl. HR, vezető, dolgozó), amelyek az induláskor a cégre szabhatók.
ImportA dolgozók és a szervezeti adatok meglévő listából érkeznek, import-sablon szerint.
JogosultságokA munkakörökhöz kötött hozzáférés: ki mit lát és mit szerkeszthet – egyszer beállítva, minden modulban érvényes.
Induló scopeSzándékosan szűk: egy-két folyamat vagy tananyag, amellyel az első éles használat el tud indulni.
Integrációs sablonokKész minták a gyakori adatkapcsolatokhoz, hogy az első bekötés ne egyedi fejlesztéssel induljon.
MigrációMeglévő adatok és tartalmak átvétele akkor, amikor szükség van rájuk – nem az indulás feltétele.
Moduláris bővítésÚj modul bekapcsolásakor nincs új rendszer: ugyanaz a felület, ugyanazok a dolgozók és munkakörök.
Nincs újraadatfelvételAmit az induláskor felvittünk, azt a későbbi modulok is használják.
Hol a helye

Hol helyezkedik el a oneStart?

oneSolution·oneLoop·oneStart

A oneSolution a rendszer. A oneLoop a működési modell. A oneStart az, ahogyan elindulunk vele. Nem külön termék, nem modul, nem licenc – a One rendszer standardizált indulási modellje.

Egyeztessük az induló scope-ot.

Megnézzük, milyen adatok és tartalmak állnak rendelkezésre, és mi lehet az első éles folyamat.

Induló scope egyeztetése